Programa de retribución integral para el bienestar de los empleados
Las Recompensas Totales de Zebra incluyen remuneración, incentivos, reconocimiento y beneficios familiares para apoyar el bienestar físico, financiero y emocional de los empleados y sus familias.
Nos esforzamos por proporcionar una retribución total de primera clase y ofrecemos una rica variedad de programas de beneficios para satisfacer las diversas necesidades de cada empleado.
Prestaciones en EE. UU. que se adaptan a tus necesidades
Los empleados que trabajen al menos 20 horas a la semana pueden beneficiarse de las prestaciones de salud, tales como seguro médico (Rx), dental, oftalmológico y 401(k).
La mayoría de las prestaciones de Zebra entran en vigor el primer día de trabajo.
Salud física
Ofrecemos prestaciones que favorecen estilos de vida que conducen a una buena salud.
Infórmese sobre nuestros planes médicos (Rx), dentales y oftalmológicos, así como de otros programas que ayudan a mantener el bienestar de los empleados.
Bienestar financiero
Zebra ayuda a los empleados a navegar su vida financiera hoy, mientras se preparan para el futuro.
Infórmese sobre nuestro Plan 401(k), las prestaciones de vida e invalidez pagadas por la empresa, así como de otros programas de seguros.
Salud mental
Ayudamos a los empleados a prosperar en todos los ámbitos de la vida, incluidas las relaciones, en el trabajo y en la casa.
Infórmese sobre nuestros días libres retribuidos, vacaciones y otros programas que favorecen el balance entre la vida laboral y familiar.
Pertenencia a la Comunidad
Zebra facilita el establecimiento de contactos y la retribución en las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
Vea cómo se reconoce a nuestros empleados y cómo participan en la comunidad.
Para obtener más información sobre cualquiera de nuestros beneficios, visite ZebraBenefits.com.