Recompensas totales para el bienestar de los empleados
Las Recompensas Totales de Zebra incluyen remuneración, incentivos, reconocimiento y beneficios familiares para apoyar el bienestar físico, financiero y emocional de los empleados y sus familias.
Nos esforzamos por proporcionar una retribución total de primera clase y ofrecemos una rica variedad de programas de beneficios para satisfacer las diversas necesidades de cada empleado.
Beneficios en EE.UU. para satisfacer sus necesidades
Los empleados que trabajen al menos 20 horas a la semana pueden beneficiarse de las prestaciones de salud, tales como seguro médico (Rx), dental, oftalmológico y 401(k).
La mayoría de las prestaciones de Zebra entran en vigor el primer día de trabajo.
Salud física
Ofrecemos prestaciones que favorecen estilos de vida que conducen a una buena salud.
Infórmese sobre nuestros planes médicos (Rx), dentales y oftalmológicos, así como de otros programas que ayudan a mantener el bienestar de los empleados.
Bienestar financiero
Zebra ayuda a los empleados a navegar su vida financiera hoy, mientras se preparan para el futuro.
Infórmese sobre nuestro Plan 401(k), las prestaciones de vida e invalidez pagadas por la empresa, así como de otros programas de seguros.
Salud mental
Ayudamos a los empleados a prosperar en todos los ámbitos de la vida, incluidas las relaciones, en el trabajo y en la casa.
Infórmese sobre nuestros días libres retribuidos, vacaciones y otros programas que favorecen el balance entre la vida laboral y familiar.
Pertenencia a la Comunidad
Zebra facilita el establecimiento de contactos y la retribución en las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
Vea cómo se reconoce a nuestros empleados y cómo participan en la comunidad.
Para obtener más información sobre cualquiera de nuestros beneficios, visite ZebraBenefits.com.