Zebra apoya a sus empleados en el trabajo y en la comunidad
Zebra reconoce las contribuciones de los empleados y apoya a aquellos que deciden colaborar como voluntarios con organizaciones sin fines de lucro.
Recompensas y reconocimiento
La forma principal en que Zebra reconoce las contribuciones de los empleados es a través de Go the Extra Mile (GEM), un programa de premios basado en puntos que se utiliza para reconocer comportamientos y resultados que tienen un impacto positivo en el rendimiento de la empresa.
Participación comunitaria
En Zebra Technologies, creemos en hacer el bien en todo el mundo, comunidad por comunidad. Ofrecemos a los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial cuatro días de tiempo libre remunerado al año para realizar actividades de voluntariado en organizaciones elegibles. Este tiempo puede utilizarse individualmente, en grupo o como departamento. También hacemos donaciones económicas a las organizaciones en las que nuestros empleados trabajan como voluntarios.