Zebra sabe que la salud mental es importante
Creemos que cuando los empleados se sienten bien, pueden hacer su trabajo mejor y están capacitados para triunfar.
Programa de Asistencia al Empleado
Este recurso gratuito y confidencial ayuda a los empleados y a sus familiares con problemas personales, a planificar acontecimientos vitales o a gestionar la vida cotidiana. Obtenga recursos y apoyo para la crianza de los hijos, las relaciones, las adicciones, los hábitos saludables, la gestión del dinero y mucho más.
Tiempo libre
Zebra reconoce que el tiempo fuera del trabajo es esencial para el bienestar individual. Los empleados no exentos comienzan a ganar tiempo libre remunerado (PTO) en el primer día de empleo y pueden tomar PTO inmediatamente con la aprobación del supervisor. Los empleados exentos pueden tomar tiempo libre flexible (FTO) según sea necesario y pueden tomar FTO inmediatamente con la aprobación del supervisor.
Vacaciones
Zebra observa nueve días festivos pagados cada año. Algunos de estos días los determina la empresa y otros pueden ser días festivos flotantes.
Otras ausencias del trabajo
Zebra ofrece otros permisos remunerados y no remunerados para ayudar a los empleados a equilibrar su vida personal y laboral. Los permisos incluyen permisos militares, de jurado, por duelo y personales.
zDías para la conciliación de la vida laboral y familiar
Zebra es consciente de que el ritmo de los negocios globales se ha acelerado, por lo que puede resultar difícil desconectarse completamente del trabajo. Zebra programa un zDay al año para que todos los empleados se tomen el día libre y se centren en sí mismos sin el estrés de las reuniones o los correos electrónicos.
Viernes Flex
Los Viernes Flexibles son otra forma en la que Zebra apoya la salud mental de los empleados al permitir a los empleados elegibles desconectarse del trabajo temprano los viernes cuando las cargas de trabajo y las funciones lo permiten. Los Flex Fridays se celebran cada año desde el Memorial Day hasta el Labor Day.
Focus Fridays
Los "Focus Fridays" están diseñados para crear "espacio en blanco" en los calendarios de toda la empresa, que no permiten programar reuniones después de las 12 del medio dia, hora local, los viernes, para que los empleados puedan centrarse en completar las tareas de la semana. Los Focus Fridays comienzan el viernes después del Día del Trabajo y se prolongan hasta el Memorial Day.